Desarrollo de
capital humano
El activo más importante de la Compañía es su capital humano, por lo que nos interesa su crecimiento y mejora continua. Por ello, proporcionamos capacitación constante y las herramientas requeridas para lograr el mejor desempeño de nuestro personal.
Tan solo en 2017 se invirtieron 1,191 horas en capacitaciones presenciales de competencias diversas como: liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico, programas computacionales, habilidades gerenciales, clases de idiomas, así como programas de mentoría a ejecutivos, entre otros.
De igual forma, en el mes de julio se llevó a cabo nuestra primera Reunión de Alineación Estratégica de forma institucional, contando con la participación del Equipo Directivo y personal ejecutivo de la Compañía.
