Casas Javer:
El mejor lugar para trabajar

2017 fue el año del capital humano en la Compañía. En Casas Javer consideramos que el trabajo que cada uno de nuestros colaboradores aporta día a día tiene impacto sobre todos nuestros grupos de interés. Por este motivo, se tomó la decisión de llevar a cabo una evaluación por parte de Great Place To Work® (GPTW).

Este instituto evaluó competencias como sistemas de reclutamiento, inclusión, prácticas internas, integración, métodos de evaluación, capacitaciones, comunicación interna, prestaciones, remuneración económica, entre otros.

La evaluación nos llevó a obtener la certificación como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar® en México 2017, siendo reconocidos a nivel nacional por impulsar políticas y prácticas que mejoran la calidad de vida dentro de la organización, así como haber cumplido con los requisitos establecidos por GPTW®. Logramos ocupar el lugar 66, dentro de la categoría de 500 a 5,000 colaboradores.

Derivado de la celebración del 44 aniversario de nuestra Compañía y de la alta rotación que hay en el mercado de colaboradores, decidimos dar al capital humano de Casas Javer la importancia que se merece, buscando establecer en 2017 un sistema de identidad para sus colaboradores, a través de la creación de un logotipo y programa que nos hiciera a todos formar parte de un mismo JAVER.

Es así como surge la generación de un sentido de pertenencia a través del lema SOMOS JAVER, el cual representa el ADN de nuestra Compañía, el sello de nuestra cultura organizacional que, junto con nuestros valores, simboliza nuestra identidad.

Consolidamos a esta gran familia en donde
¡TODOS SOMOS JAVER!

Para nosotros esto representa todo un sistema de trabajo que debe llevarse a cabo con el propósito de mantener un clima laboral que permita definir y lograr una estrategia adecuada para el corto, mediano y largo plazo.