JAVER continuó liderando el sector inmobiliario en 2019, buscando generar valor económico, social y ambiental a través de su visión y valores. Fue un año lleno de retos, la transición del gobierno federal, y lo que ella ha implicado, el impacto de las decisiones del gobierno americano y la incertidumbre en las economías latinoamericanas. Asimismo, tuvimos cambios en nuestra industria, se eliminó el programa de subsidios que por muchos años ayudó a construir el patrimonio de muchos derechohabientes.

No obstante, en JAVER siempre hemos logrado sobresalir en las épocas más complicadas y el ejercicio 2019 no fue la excepción. Escrituramos 15,716 casas, incrementando la venta en el segmento residencial en 6.6%, alcanzamos la cifra récord de 20 aperturas de nuevos desarrollos y se concluyeron con éxito 23 desarrollos más. Expandimos exitosamente nuestra operación hacia el estado de Guanajuato, fortaleciendo nuestra presencia en el país.

También llevamos a cabo la restructuración de nuestra deuda en dólares, mejorando el costo ponderado en 120 puntos base, cambiando el pasivo preponderadamente a pesos. En materia organizacional, obtuvimos por tercer año consecutivo el distintivo de ser una de las mejores empresas para trabajar en México (GPTW, por sus siglas en inglés), ubicándonos en el lugar 49, que implica una mejora de ocho posiciones. Adicionalmente, fuimos reconocidos por segundo año consecutivo, como Empresa Socialmente Responsable por el CEMEFI.

Los logros que nos han llevado a ser líderes en el sector inmobiliario han sido obtenidos gracias al compromiso que cada día plasman en sus actividades nuestros colaboradores, proveedores e inversionistas. Por tal motivo durante 2019, nos enfocamos en fortalecer la relación con nuestros grupos de interés a través de la actualización del Estudio de Materialidad, con el cual conocemos sus necesidades y percepciones, con el objetivo de crear valor para todos ellos por medio de las operaciones de JAVER.

De igual manera, este Informe Anual Integrado busca compartir con nuestros grupos de interés y el público en general, los procesos y acciones que llevamos a cabo para garantizar nuestra operación, así como nuestras estrategias para fortalecer la cultura organizacional de nuestro capital humano y nuestras buenas prácticas en materia de gobierno corporativo, medio ambiente y con nuestras comunidades.

Con estas últimas tenemos un compromiso latente, es por ello que hemos impulsado programas desde años atrás y adoptado algunos nuevos que surgen como soluciones a las necesidades encontradas en el ejercicio de mejora continua. Por medio del programa “Hipoteca con Servicios” del INFONAVIT, robustecemos el tejido social de más de 30 comunidades a través de los centros comunitarios, en donde más de 17 mil vecinos han participado en actividades y clases en el transcurso de la vida del programa.

Adicionalmente, arrancamos con ferias de empleo en nuestras comunidades, invitando a las empresas cercanas a ellas a participar, así como con el programa “Comunidades Limpias”, que promueve la cultura del reciclaje entre los vecinos. También se establecieron cuatro huertos urbanos elaborados en conjunto con los vecinos, quienes se suman a cuidar de los mismos.

Somos una empresa que se preocupa por el cuidado al medio ambiente, por ello durante el año llevamos a cabo cinco arborizaciones en las cuales se plantaron cerca de 400 árboles, al mismo tiempo que contribuimos favorablemente a nuestras comunidades. Asimismo, por medio del programa de Rescate de flora y fauna se lograron rescatar más de 1,000 individuos en tres estados donde tenemos presencia. Con la intención de seguir promoviendo la cultura del reciclaje, iniciamos con el equipamiento de nuestros nuevos desarrollos con mobiliario urbano fabricado con plástico reciclado.

Sin duda, 2019 fue un año lleno de logros para JAVER, en donde las bases de la Compañía se fortalecieron para forjar una institución más sólida. Estamos convencidos que los retos se seguirán presentando, pero lograremos salir adelante mediante el trabajo arduo y compromiso que siempre ha caracterizado a nuestro equipo.