- Desarrollamos la Política de Riesgos Psicosociales
- Reconocimiento anual de antigüedad
- Ferias de empleo en las comunidades
Pacto Mundial y
Objetivos de Desarrollo Sostenible
102-12
Nuestro sistema de gestión está soportado por estándares y metodologías vanguardistas en el tema. Por ello, formar parte del Pacto Mundial y contribuir a los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) nos ha impulsado a facilitar el proceso de mejora continua.
De esta manera, apoyamos los 10 Principios del Pacto Mundial y alineamos nuestras iniciativas a ellos:
Derechos Humanos
1. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos.
2. No ser cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Estándares Laborales
3. Apoyar la libertad de afiliación y la negociación colectiva.
4. Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6. Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación.
Medio Ambiente
7. Mantener un enfoque preventivo que favorezca al medio ambiente.
8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas.
Asimismo, como parte del proceso de mejora permanente que nos caracteriza, en 2019 creamos una matriz de pertinencia de los ODS, distribuyéndolos en tres ejes: Pertinentes –prioritarios para JAVER–, Secundarios y Generales –aquéllos que no se encuentran directamente alineados a las estrategias de la Compañía, pero que son impactados indirectamente por alguno de los proyectos que impulsamos–. A continuación, los resultados:
Pertinentes
Secundarios
Generales
