Desarrollo
de talento

GRI 404: 103-1, 103-2, 103-3

404-1, 404-2, 404-3, 403-10

capacitación

En la Compañía tenemos diferentes planes de desarrollo para nuestros colaboradores de todos los niveles. Es así que en 2018 registramos 9,697 horas de capacitación y 1,076 personas capacitadas.

En 2018 logramos el 91.42% de cobertura de nuestra plantilla con la capacitación impartida.

Entre los temas impartidos se encuentran los orientados a reforzar las habilidades gerenciales de nuestros líderes. Asimismo, en el camino del cumplimiento de nuestra misión de ofrecer soluciones habitacionales de calidad que satisfagan las necesidades patrimoniales de nuestros clientes, reforzamos los conocimientos y habilidades necesarios para la planeación, supervisión y control de obra de nuestros gerentes, superintendentes y residentes de construcción mediante la impartición de los cursos de “Supervisión Estratégica y Liderazgo” y “Estrategias de Calidad Total”.

Día a día buscamos el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, razón por la cual contamos con convenios con prestigiadas universidades para que puedan desarrollarse profesionalmente.

446 mujeres
capacitadas

8.5 horas de
capacitación por
colaborador

En 2018 logramos el
91.42% de cobertura
de nuestra plantilla
con la capacitación
impartida

776 personas
participantes
en el programa
EVALÚA

Evaluación de desempeño

Contamos con el programa EVALÚA en donde se concretan los objetivos estratégicos de Casas Javer a través de la valoración de las habilidades, competencias, conocimientos y actitudes de nuestros colaboradores, a la par de motivarlos y contribuir a su desarrollo.

Posteriormente, llevamos a cabo la evaluación anual en la que los colaboradores realizan una autoevaluación para después hacerla llegar a los superiores y, de esta manera, reciban la retroalimentación y calificación final.